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参与互动（七）合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。范海翔说，其实现在招外籍机长最大的竞争压力在国内。“中国给出来的工资待遇已经超出国际上的标准了。很多公司，我们的同行也跟我讲，叫我尽量把价格控制住。”10年来，地震灾区着力巩固和发展灾后恢复重建成果，落实《汶川地震灾区发展振兴规划》各项要求，进一步加大投资力度，大力提升灾区可持续发展能力，加快产业发展，着力改善民生，灾区经济发展振兴成就显著。
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对于韩日围绕历史问题的矛盾，文在寅表示，仅靠政府间协议或条约无法解决该问题，还需真诚反省和道歉，并为受害者所接纳。文在寅还强调说，区别对待历史问题和面向未来的韩日合作是韩国政府的一贯立场。这与韩国前总统金大中和日本前首相小渊惠三20年前签署的《韩日共同宣言》的精神一脉相承。
提升消费者福利是自由贸易理论的重要基石之一。在国际贸易中，提升消费者福利的主要途径就是进口本国不能生产或生产不具备成本优势的产品，扩大消费者可选择的商品范围，满足多样化多层次的消费需求，降低消费品价格，从而增加消费者效用。具体来说，一方面要细化职责任务，明确任务书、路线图、时间表；另一方面要强化督导检查、问责追责，确保各项措施落地见效。
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经济新闻精选：
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