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Nh脿 C谩i X贸c 膼末a——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。四、天津择鑫居房地产经纪有限公司在未取得《天津市房地产经纪机构备案证明》的情况下，代理销售谦百通(天津)置业有限公司在北辰区开发建设的清大园项目，违反了《天津市房地产交易管理条例》有关规定，企业注册地武清区房管局依法予以行政处罚。

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也就是说，如果国企职工的确非常尽职尽责足量或者超量完成工作，即使企业效益出现下降，工资总额的设定还是会考虑到这方面因素。