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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。当然，上海日新月异的发展以及高歌猛进的中国航空市场也是吸引沃克尔不远万里来中国开飞机的原因。现在，他在上海的小日子过得非常滋润，还养了三条狗。“毫无疑问，我会一直在这里干下去！”在大量的事实面前，犯罪嫌疑人杨某最终承认了两起盗窃手机店的事实，那么他又是如何走上这条不法之路的呢？
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总之，不同老人的境况可能千差万别，但不管是继续奉献社会还是在家含饴弄孙，每个人都需要活得有尊严。
除了来自政府的行动，企业也可以发挥不可忽视的作用。毕竟企业能够通过产品的设计对消费者的习惯产生持久、切实的改变。
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经济新闻精选：
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