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政策发布后不到24小时，17日早上8:30，30万人下载并登陆了办理落户申请的“天津公安”手机APP，导致网络受理渠道一度瘫痪。从“零门槛”网络申请，到要求先调入档案才可办理准迁证；再到调整之后，外省市有工作单位的人员不能申报落户，以及严格实行先落档后落户的规定。短短96个小时里，天津的人才新政经历了四次微调。与孔唯唯一起创办“小红帽”公益组织的周曼，就曾是PUA受害者。她说，自己是无意中看到“男朋友”的聊天记录，发现他不仅是PUA学员，还同时交往5个女友，云盘里存了上千张女性照片和聊天截图。对于人才渴求无可厚非，用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事，但各地管理者也应该清醒地认识到，吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰，仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的，还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才，有不同层次的追求，层次越高的人才，选择性也更强，考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量，医疗教育等生活资源的配套等，都是他们所在意的。而这些，绝不是一蹴而就的。

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国防科技大学是我国最早开展磁浮交通技术研究的单位之一，经过40年的拼搏创新，突破掌握了悬浮导向控制、悬浮传感器、定位测速、转向架、车轨耦合共振以及系统总体设计与集成等一系列核心关键技术。2000年后，他们国内17家企业和科研院所密切合作，积极推进国产磁浮交通工程化研发和产业化应用，为长沙磁浮快线和北京S1线建设提供了强有力的技术与核心装备支撑，使我国成为了世界极少数拥有磁浮交通商业运营线的国家。