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参与互动值得注意的是，这次《意见》进一步明确了用人导向，就是六个字：“重实干重实绩”。提出好干部的标准有“五个过硬”：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，而且要敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。在这个基础上，制定具体的考核评价标准。面对质疑，曾院长改口称承诺系口误，是鼓励干警周末不休息。如何理解“鼓励不休息”，有没有一些干警囿于领导压力、囿于其他同事都加班而“自愿加班呢”？这些情况都难以避免，所以，院长“鼓励干警不休息”就是加班的代名词罢了。
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面对曾经的人生一次猝不及防的急转弯，纵使对付出青春热血年华20年，创业治业的每一天的企业情感有所不舍，因为心中坦荡，我学会了面对与接受、学会了调整和改变。此前董明珠也对外宣称，格力电器不惜投入500亿元，也要做芯片。当时有网友晒出了华为在芯片上的研发投入：研发费用是利润的两倍;近五年来，华为在研发上投入的资金，每一年都超过净利润。他在推特中说道：“我们美国的工作组已经抵达朝鲜，以筹备我与金正恩之间的峰会。真心相信朝鲜拥有巨大潜力，有朝一日会成为一个拥有伟大经济和财政的国家。金正恩也同意我的想法。这一切会发生的!”
但高压之下，一些干部也跟中央的政策玩起了“躲猫猫”，不作为慢作为，庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化的现象也很突出。中组部部长陈希对这类干部有过画像：中原地产研究中心的统计数据显示， 2018年以来，已经有超过35个城市发布了40多次人才吸引政策。叠加2017年，据不完全统计，全国已经有超过50个城市发布了多次人才吸引政策，包括天津、重庆、成都、武汉、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、郑州、沈阳、济南、西安等。尤其是西安、成都、南京，因为人才政策的放宽，都发生了一房难求的抢房场景。
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经济新闻精选：
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