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K猫o b贸ng 膽谩 Mexico h么m nay（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。胡春华要求，各地区要严格落实防汛行政首长责任制，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，逐级压实防汛救灾责任。要把确保人民群众生命安全放在首位，坚持群测群防，及时组织人员转移避险，坚决防止群死群伤。国家防总和各流域防总要加强指挥协调，推动上下游、左右岸、省市间以及相关部门间的通力协作，加强军地军民合作。要做好机构改革中防汛工作衔接，按原有职责分工抓好落实，形成防汛抗洪工作合力。

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