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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。@中国工商报官方微博5月23日消息，4月2日，无印良品（上海）商业有限公司因未妥善履行进货查验义务，销售错误标注原产国台湾的商品，被上海市工商局检查总队罚款20万元。

据台“中央社”27日报道，有使用加拿大皇家银行网络跨境转帐服务的加拿大台籍侨胞近日发现，在RBC官网的名称字段，台湾(Taiwan)被加上了“中国省份”(ProvinceofChina)。普京说：“我们研究了共同经济活动协议的落实进展。对此前确定的5个方向——水产养殖、温室栽种、旅游、风能利用和垃圾处理的对话情况感到满意。”

大学生落户、创业等一系列的新政出台，仅仅是呼和浩特吸纳人才政策的一部分。根据新政，呼和浩特还建立了引才“绿色通道”，全市298家企事业单位将引进745名经济社会发展急需紧缺的高层次人才。目前，报名工作正在有序推进。同时，为来呼求职面试的博士、硕士及“双一流”大学本科毕业生，提供七天免费住宿;成功在呼和浩特市非公企业就业或自主创业的，给予租房、购房补贴。距离5月8日美国总统特朗普宣布退出伊朗核协议并着手加大对伊朗制裁已过去了二十天，但伊核协议的去留与前景仍迷雾重重。