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AE ng瓢峄漣 th岷璽引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

据美国农业部统计，中国是美国农产品第二大出口市场。2017年出口中国的美国农产品占美国农产品出口的15%。中国日报5月20日电，因近期曝出一名校医涉嫌多次性侵、性骚扰女留学生，美国南加州大学于当地时间17日解雇保健中心主任医生威廉·莱维特和临床主任塔米·秋吉。莱维特确认被解雇，但称自己只是个替罪羊。

同时，各地综合运用行政、刑事、民事等法律手段，查办一批大案要案，从根本上改变“执法偏软”现象。

据美国媒体5月19日报道，美国白宫官员18日说，历时两天的中美高级经贸谈判“进展顺利”。三是经济结构转型和实体经济振兴还需时日。这是根本性的原因。因为传统产业去产能还在进行，以工业4.0、新一代信息技术等为主体的现代产业体系还需加快建设，以“共享经济”为代表的新动能还需加快培育。