Tai Xiu online 194

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（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

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协商到最后，医院直接把责任推给了小钟，说这一切费用，都是小钟知情并签字确认的。并表示，“你可以完全不做手术啊，那你当时既然同意接受了，现在又来找我们，我们也觉得不合理，包括你作为学生，我们主任这边也给你优惠10%，我不明白你现在是来纠结什么？”记者想起采访前看到的一段网友留言：“我是前国航乘务员，我们飞拉萨的机长都是曾经的空军飞行员。美国曾说过，这是一条中国根本无法飞行的航线，而我们却用一次次安全飞行证明了没有什么是我们中国人做不到的。”