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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。据韩联社20日报道，当地时间20日上午9时52分，韩国LG集团会长具本茂去世，享年73岁。
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起火点堆满了被烧焦的杂物，看起来不像一间书房的陈设，其他东西是哪来的？5月24日，封面新闻记者从应急管理部获悉，日前，该部发布成立后的第1号公告，将洛阳交通运输集团有限公司等42家生产经营单位及其有关人员纳入安全生产失信联合惩戒“黑名单”管理。即便如此，他们也无力再回收处理更多种类的塑料制品，“环保的成本太高了”。
由于女子不放心儿子安危，于某想出一个比较稳妥的办法：让她带5万元现金出去，告诉绑架人，由于没有预先约定，这个银行网点只能提出5万元现金，不过银行内部已联系到旅游路另一家网点，可以提取剩余12万元。默克尔表示，除北京外，她还将赴深圳访问。她对此次能前往分布着很多德企的深圳访问感到十分高兴：“中国的经济开放从深圳起步，所以我十分有兴趣访问这座充满活力的城市”。
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经济新闻精选：
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