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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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就在上述各种协议签完刚过5天，叶伟因做生意周转，也向张某借了20万元，并签订《借款还款合同》、《借据》、《借款还款保证协议》各一份，其父亲叶某作为担保人签字并自愿承担连带责任。叶某酒业公司、叶氏蜂业合作社均加盖印章。②心脑血管疾病、糖尿病、失眠等慢性病药物，降压药、降糖药、安眠药这些都不能在服药期间喝酒。“和这群男同学相处四年，我觉得他们和电视剧里那些沉默寡言、神经大条的IT男不一样。”丁洁说，班里大多数男生性格都很阳光，也很注重外表，而且还是暖男。
政策实施的第六天，落户现场依然火爆。由于申请人数太多，天津每个区每天分配100个手续号。在现场负责落户细则的河西区人社局专技科工作人员刘炀说，很多工作人员都坚持工作了24小时。从周四开始，一天二三百号人，一直到周五、周六，连续了48小时，基本上只休息两三小时，人员非常紧张。如今工作人员对政策都理解透了，有缺少材料的会提前告知对方，资料齐全再来，政策不会变。
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经济新闻精选：
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