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目前，“诱惑”所建的学员群仍然存在，仍有很多学员将自己“诱骗”的聊天记录发到群中，让导师指导如何行动。

至于蒋经国晚期会选择李登辉担任副手，一般认为有三个原因：第一，基于省籍平衡的原则，蒋经国是外省人，李登辉是台湾本省人;第二，在蒋经国面前，李登辉表现得中规中矩，平时只敢坐座椅的三分之一，而其在担任台北市长与台湾省主席时，对蒋经国言听计从;第三，李登辉家族人丁不旺，哥哥与儿子先后离世，不会形成新的政坛家族。至于李登辉坐稳领导人位置后推行“台独”主张，大搞“两国论”，这恐怕是蒋经国生前没有预料到的。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

香港律师会前会长、立法会议员何君尧说，对部分是非不分、美化暴力的求情理据感到很诧异，这些说辞罔顾暴动罪的事实，把暴乱和民主混为一谈，扭曲了法治精神。他直言，假设一个人有才华、能人所不能，但用于不合适、不合法及不符合公众利益之处，例如电脑专家做黑客盗取银行账户、药剂师做毒贩制毒等，“这种把才华用在错处之人，难道值得提倡及褒奖为犯罪精英？”有香港舆论称，暴动行为本身绝不可取，只会摧毁香港备受推崇的国际形象和声誉，甚至造成长久动荡。