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t脿i x峄塽 go88 l峄玜 膽岷�o引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。静水深流大道行，当年香江一袭红。碧水蓝天对心月，知行光明号长空。

（十五）加大资金支持力度。鼓励各金融机构积极参与租赁型职工集体宿舍建设、改建，提供金融支持。鼓励社会资本参与租赁型职工集体宿舍改建。英国今年年初曾向公众承诺，英国政府将实施25年计划，在2042年前消除所有可避免的塑料垃圾污染。而这一发声没能得到普通民众更多的支持，很多人在社交平台上留言，“政府把时间设置得太晚了，2042太晚了，现在就应该立即采取行动。”

在座谈会上，李小琳介绍了丝路规划研究中心的基本情况。洪山区的居民家中多了一本特殊的存折，这本存折里存放的都是每家每户的廉洁家风故事。据了解，每家每户都可以建立一本“廉洁存折”，“储户”可随时填写“廉洁存折”，存入廉洁家风故事，“储户”可根据“廉洁存折”编号随时“支取”自己的廉洁家风故事，与家庭成员分享。另外，只要“储户”同意，其他居民也可随时“支取”廉洁家风故事进行学习，推动廉洁之风在家庭生根。

此次随《意见》一起发布的，还有一份《租赁型职工集体宿舍建筑消防安全导则》(试行)，提出了很多消防要求。