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引才聚才之后,实现人尽其才是最终目的,而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示,吸引人才就要给人才提供更多的发展机会,这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示,把人才留下来,关键是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。申请落户天津的汹涌人潮,让天津相对平静的楼市也泛起了涟漪。据报道,有房屋中介向现场排队办理落户的人们散发地产广告传单,甚至天津本地人也在打听市场行情,以免未来房价上涨错失购房机会。在北京一家房企工作的刘先生20日就曾前往天津办理落户。刘先生告诉央广记者,当地房屋销售人员向他表示,部分楼盘近日成交量大增。很多二手房业主都不卖了,他们认为房子会涨价,就把房子收回去。一手房市场很火,买主很多,现场几乎坐满。有些楼盘的销售人员炫耀说,周六一天卖出60多套房。内蒙古师范大学的王明远今年毕业,但目前工作还没有落实,新出台的政策让她放宽了心。王明远告诉中国之声记者,他本身准备留在呼市发展,出台这样的政策,就解决了把户口迁回去的这些手续方面的麻烦。