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引才聚才之后,实现人尽其才是最终目的,而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示,吸引人才就要给人才提供更多的发展机会,这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示,把人才留下来,关键是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
澎湃新闻记者注意到,在曹建方被降职后,其秘书吴敏章亦被云南省纪委发现违纪线索。而细心的网友会发现,就在半个月前,严德发还公开表示“台军不为‘台独’而战”。据台媒报道,5月7日,台湾地区防务部门负责人严德发接受国民党籍“立委”曾铭宗质询,在回答“军人会不会为‘台独’而战”时,严德发不假思索地表示“当然不会”。当时就有声音指出,“希望不是嘴炮”,“听其言,还要观其行”。民心向背是最大的政治。从舆论关注的重点来看,人民群众对领导干部及其亲属、身边人的特权思想和特权现象、不正之风深恶痛绝,这正是全面从严治党要着力解决的问题之一。“严春风舆情”事件是一面镜子,各级领导干部都应该对照检查、自省自警,不但要严格约束自己,还要严格家教家风,严格教育管理亲属和身边工作人员,决不让特权行为滋长蔓延。各级纪检监察机关面对群众反映强烈的问题,必须旗帜鲜明、态度坚决,把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的标准,坚守党章和宪法赋予的职责,敢担当善作为,坚决同违纪违法行为作斗争,决不消极懈怠、回避矛盾,用切实有效的工作实绩让群众有更多的获得感。(《纪法利剑高悬,“春风”再难得意》节选)
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- 2024-11-27 12:40:17
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